【年度重点工作分解及完成情况】淮北市教育局2024年年度重点工作任务分解及第三季度完成情况
| 任务项 | 重点工作内容 | 牵头责任单位 | 三季度任务分解 | 三季度进展情况 | 备注 |
| 33 | 深化与大院大所战略 | 市教育局 | 1.完成2024年联合科研与人才培养项目录取工作;2.启动2025年联合科研与人才培养项目筛选工作和招考宣传工作。 | 1.已完成2024年联合科研与人才培养项目录取工作,2024年联合科研与人才培养项目共计招收研究生64人,其中硕士28人、博士16人; 2.已启动2025年联合科研与人才培养项目筛选工作和招考宣传工作。 |
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| 128 | 持续完善集团化办学 | 市教育局 | 1.推进合作协议实施,启动新优质学校集团化办学工作;2.完成一小二中南湖校区、实验学校扩建等项目的竣工验收工作,并投入使用。 | 1.推进合作协议实施,12所支援校管理团队已进驻新优质学校,对新优质学校进行全面管理,开展常态化的学校管理工作; 2.市一小二中南湖校区建设项目、市实验学校扩建项目基本完成建设,正在着手进行项目验收。 |
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| 129 | 高标准落实“双减”政策,加强师德师风建设,加大隐形变异学科类培训行为整治力度,减轻学生课业负担。 | 市教育局 | 1.持续开展专项排查治理和师德集中学习教育,做好教师节慰问工作;2.开展校外培训规范治理暑期专项行动,进一步加强校外培训监管;3.加强教师的作业设计培训,提升教师作业设计能力。 | 1.落实《淮北市中小学教师师德违规行为通报与警示教育工作规程》,结合党纪学习教育,用好身边典型案例,深入开展警示教育,抓住秋季开学关键时间节点,通过教职工大会、专题培训、辅导报告等方式开展师德师风教育;印发《关于做好庆祝2024年教师节有关工作的通知》,市委、市政府、市人大、政协、军分区、武警支队等单位负责同志在教师节前走访慰问优秀教师、乡村教师、困难教师等18人; 2.开展2024年暑期校外培训治理工作,共出动检查人员1326人次,共排查培训机构或场所387家次,发现违规开展学科类培训的机构或场所17家,当场下发停止办学告知书; 3.暑期对教师开展全员集中培训,对课堂教学、作业布置设计等进行针对性指导,大大提升了教师课后服务的能力。 |
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| 130 | 关心关注师生心理健 | 市教育局 | 开展心理健康教师岗前培训,全面提升所有任课教师应对心理健康问题的能力。 | 联合卫健委举办2024年淮北市青少年心理健康知识教室培训,全市共有300余人参加,通过培训提升心理健康专兼职教师应对心理健康问题的水平,提升应对复杂心理问题的调适能力和教育能力;筹备开展心理健康教师线下培训,依托国家教育行政学院对我市心理健康教师开展为期五天集中培训,培训对象覆盖全市心理健康专兼职教师约100人。 | |
| 131 | 新增公办幼儿园学 | 市教育局 | 稳步推进公办幼儿园既定工程建设,秋季学期开学后,公办园在园幼儿占比达到65%以上。 | 新建和改扩建幼儿园9所,新增公办学位1460个,民办幼儿园转公办幼儿园13所,新增公办学位3540个,共新增公办学位5000个;2024年秋季学期,公办园在园幼儿占比达65.77%。 | |
| 132 | 深化现代职业教育体 | 市教育局 | 1.培育建设现代职业教育体系改革建设项目10个左右;2.完成濉溪职业技术学校新校区中央贴息贷款购置设备进场安装。 | 1.已培育建设现代职业教育体系改革建设项目21个; 2.濉溪职业技术学校新校区中央贴息贷款设备已采购,由于新校区机电楼、汽修楼建设尚未全部完成,目前不具备设备安装条件,预计2024年年底前全部完成设备安装。 |
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