淮北市教育局对淮北市第十七届人民代表大会第三次会议第148号建议的答复

尊敬的李丹丹代表：

您提出的关于“关于促进基础教育均衡发展的建议”，现答复如下：

“十四五”期间，是烈山区新阶段高质量转型发展的关键五年，也是烈山教育现代化全面深入推进，初步建成高质量教育体系的重要五年。未来五年，烈山教育改革发展需要抢抓机遇、直面挑战。近年来，我区切实履行优先发展教育、重点发展教育的责任，坚持以县（区）为主，着力区域推进，形成统筹规划、典型引路、严格标准、实事求是的路线图和时间表，深化城乡义务教育一体化改革发展，全面落实区域内城乡义务教育学校建设标准、教师编制标准、生均公用经费基准定额、基本装备配置标准统一，实施义务教育学校薄弱能力提升工程，努力实现办学条件标准化、资源配置均等化、办学行为规范化、教育教学优质化。

一、优化中小学布局调整，引领教育资源创新发展。

2019-2020年将侯沟小学并入到荣盛花园小学；将蔡里初中、闸河初中、秦楼初中分别并入烈山中心学校、马桥中学和古饶中学；蔡里小学搬迁至原蔡里初中校址；整合原区二实小和百善矿中学为九年一贯制百善学校。区政府积极与华东师大、港利投资有限公司合作办学，与安师大合作办学。加大教育投入力度，不断优化资源配置。2021年对马桥小学、石选学校等10所中小学进行改造提升。校舍维修改造工程已竣工使用；马桥小学门卫室及运动场、石选学校校门及校园绿化、蔡里小学教学楼维修和运动场地改造均已投入使用。稳步推进教育重点项目建设，全力服务华东师范大学港利实验学校建设；加强推进望湖路学校（九年一贯寄宿制学校）建设，今年初启动宿舍楼规划建设，将能容纳800-900人食宿，计划今年秋季使用；已落实安徽师范大学附属烈山学校土地指标，完成规划设计方案招投标。

二、加快农村教师队伍建设速度。

加强教育干部队伍建设。区委、区政府高度重视教育领导干部的选拔和培养。选拔、交流学校任用干部15人，极大激发了教师队伍的工作热情。完善教师补充机制。2020年公开招聘编内教师18人，实施乡村教师定向教师培养计划12人；2021年乡村教师定向培养计划3人；选拔9名优秀教师、校干到市直学校挂职锻炼；选拔1名同志到上海市三新学校挂职锻炼；选派200多名校干、教师到薄弱学校交流加强城乡教师交流，充分发挥优秀校干和骨干教师对农村学校和薄弱学校的辐射作用；全面推进“区管校聘”制度改革，加强区域内中小学教师统筹管理。着力提高校长和教师的能力素养。积极开展“一个好校长、一套好机制、一支好队伍”的“三好”学校创建活动。2022年4月举办烈山区首届学校管理与发展论坛，积极发现培养后备干部；联合安徽师范大学教育发展中心举行名师论坛6次；举行课题开题会、研讨会、培训会、结题鉴定会6次，11项课题市级立项，推荐评选淮北市第五批骨干教师、学科带头人，47人获淮北市骨干教师称号，4人获淮北市学科带头人荣誉称号，1人参选安徽省特级教师评选，着力提升学校管理水平和办学质量。着力提升教师职业道德水平。建立师德考核评价体系，开展“为党育人、为国育才”师德师风主题教育活动；邀请全国劳模苏文芳开展“举旗帜、送理论”基层党史专题宣讲活动，引导广大教师争做“四有”好教师。开展了“以身边事教育身边人”警示教育活动，开展向身边的“中国好人”郭士发、李玉明等师德楷模学习活动。

今后将全面提升教育质量，落实“立德树人”根本任务，以创建优质均衡为抓手，以公平和质量为重点，全面深化素质教育，规范办学行为；全面实施义务教育课程改革、课堂教学改革、评价制度改革、考试招生制度改革等，关注每个学生的成长，不断缩小城乡和校际间办学差距，办老百姓家门口的“好学校”。

最后，衷心感谢您长期以来对烈山教育工作的关心和支持，欢迎您今后继续提出宝贵意见，对我们的工作给予指导和帮助。