淮北市教育局2022年工作总结和2023年工作安排

浏览次数: 信息来源: 市教育局 发布时间:2023-01-12 17:14 字号:

市委:

根据工作安排,现将市教育局2022年工作总结和2023年工作安排报告如下:

一、2022年工作总结

2022年,全市教育系统在市委、市政府的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届历次全会和党的二十大精神,深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,以建设高质量教育体系为主线,坚持和加强党对教育工作的全面领导全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,各级各类教育提档扩容、协调发展,教育改革提质增效、整体升维,教师队伍建设扩容增量、提质赋能,服务经济社会发展提标扩面、能力升级,全市教育事业发展迈上新的历史起点,人民群众教育获得感明显增强。

(一)聚焦聚力,教育党建谱写新篇章

一是全面加强党对教育工作的领导。不断完善党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的教育领导体制,市委教育工作领导小组召开会议5次,研究部署推进教育重点工作、淮北一中搬迁等,审议《中共淮北市委教育工作领导小组2022年工作要点》《关于加强中小学心理健康工作实施意见》《淮北市关于推动现代职业教育高质量发展打造产业人才聚集高地实施方案》等。推动建立中小学校党组织领导的校长负责制,全市中小学党组织全部将关于加强党的领导和党的建设的要求写入章程,80具有独立法人的公办中小学校建立党组织领导的校长负责制,完成率67.2%。加强民办学校党的建设,实现民办学校党组织和党的工作全面覆盖。

二是全力推动全面从严治党主体责任落实扛牢主体责任,召开市教育系统党委会11次,其中专题研究2党组(系统党委)理论学习中心组学习12次。印发《市教育系统2022年党的建设工作要点》,分类梳理6大方面、39项工作要点,明确年度工作目标推动全面从严治党向基层延伸开展直属中小学校(幼儿园)年度目标管理考核,将中小学校党建工作纳入对县区党政领导干部履行教育职责督导评价体系定期督导守牢学校意识形态主阵地,出台《淮北市教育局党组意识形态工作责任制检查考核办法》,开展风险排查3次,选优建强网评员队伍,全力做好党的二十大期间教育系统意识形态、校园安全和网络安全等工作。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,举办党的二十大精神融入大中小学思政课教学展示及技能提升培训,构建全员全过程全方位“三全育人”体系2所学校被列为省级三全育人典型培育学校,2个院系被列为省级中等职业学校三全育人典型培育学部,2个名班主任工作室被列为省级培育建设单位。营造风清气正教育生态,18名新任干部开展了集体廉政谈话扎实推进新时代廉洁文化进校园,严肃查处违规违纪行为2022年处置问题线索11个,初核了结7件,函询1件,立案2件,结案1件,给予党政纪处理1人。

三是全面深化教育系统“党建+信访”工作坚持党组书记亲自抓、负总责,班子成员具体协调落实,建立群众来信来访阅批接访制度、党组成员信访包案制度和定期下访接访制度,实行清单化、闭环式管理,全程追踪落实,夯实包联稳控责任。重点围绕淮北一中搬迁新校区工作,市教育局、淮北一中会同信访局、网信办等有关部门,严守“不发生赴省进京群访集访”“不发生大规模社会舆情”两条底线,稳妥化解了淮北一中搬迁准备中的信访和舆情隐患;结合党的二十大安保稳定要求,认真研判、精准施策,化解周贻峰等历史遗留问题2件。2022年共处理860件信访件(含局长信箱、市长热线等),接待信访群众260余人次,处理省市领导信访交办件20件,其中,办理省委转办的一中搬迁信访件2件,办理网上给省委领导留言5件,办结市委书记、市长覃卫国同志接访件16人次

(二)稳中求进,教育整体发展水平迈上新台阶

一是推动学前教育普及普惠发展。印发《淮北市十四五学前教育提升计划》,实施学前教育促进工程,2022年新建幼儿园4所,改扩建幼儿园1所,新增公办园学位1740个,公办园覆盖率不断提升。全面消除无证幼儿园,不再审批新的营利性幼儿园。开展市级公办一类园和优秀民办园评估,11所幼儿园通过市级评估认定。贯彻落实《淮北市幼儿园与小学科学衔接行动方案》,全面做好入学准备和入学适应教育。

二是推动义务教育优质均衡发展。实施义务教育薄弱学校能力提升及校舍维修改造工程,建设项目142个,面积215504平方米淮师大相山附校、翠峰路学校、江苏师大附属相山实验学校、理想城学校等5所新建扩建投入使用,新增学位12600个,缓解了城镇义务教育学校大班额问题;市一小二中南湖校区、绿金花园学校等一批新规划学校正在实施建设,优化了中小学布局。推进集团化办学改革,组建紧密型、合作型教育集团16个,带动了25所薄弱学校快速发展,优质教育覆盖面进一步扩大

三是推动普通高中特色多样发展。秋季学期淮北一中搬迁新校区办学推进普通高中选科走班和学生发展指导工作,制定《关于做好普通高中选课走班工作的指导意见》和《关于加强普通高中学生生涯规划教育的指导意见》。制定《淮北市十四五县域普通高中发展提升行动方案》,实施县中标准化建设工程和县中托管帮扶工程,淮北师范大学对口托管帮扶濉溪县孙疃中学,市内优质高中托管帮扶县中,促进县域普通高中办学水平整体提升全面推进普通高中招生制度改革,逐步减少市县交叉招生,确保2024年实现市县分开招生。

四是推动职业教育提质培优。推进达标示范学校创建,淮北工业与艺术学校、淮北卫生学校分别获批A类、B类示范校。成功举办2022年全国职业技能大赛(中职组)通信与控制系统集成与维护赛项,来自全国各地的53支参赛队近500多人参赛,实现首次承办即零投诉、零失误、零故障,并获一等奖。实施职业教育办学能力提升工程,启动淮北工业与艺术学校二期工程建设,筹备淮北卫生学校二期建设。深入开展“1+X”证书制度试点工作,2022年完成4所学校、18个专业、1825名学生“1+X”证书试点计划申报工作,比2021年增加1所学校、2个专业、702名学生。

五是支持高等教育高质量发展出台《支持淮北师范大学高质量发展实施意见》《支持淮北理工学院发展实施意见》,推出一系列支持淮北高等教育发展的具体举措2022年淮北理工学院在校生人数近6000人,淮北职业技术学院成功获批安徽省地方技能型高水平大学立项建设单位。

加强智慧学校建设完成99所智慧学校建设任务实现2022年义务教育阶段公办中小学智慧学校建设全覆盖的目标。做好5G+智慧教育项目建设培训,累计培训56场次,参与教师15374。做好信息化提升工作,组织开展教师信息化教学应用培训,3055名教师获得继续教育证书;组织学生参加“2021-2022学年全国中小学信息技术创新与实践大赛安徽省选拔赛,共获一等奖3个、二等奖6个、三等奖8个。

(三)守正出新,教育改革取得新突破

是深化新时代教育评价改革。推进3项安徽省首批教育评价改革试点项目实施,开展职业学校办学水平评价,建立评价结果公开机制在安徽省委教育工作领导小组公布的首批新时代教育评价改革试点项目阶段性评估结果中获等次。制定《淮北市教育局关于实施初中艺术素养学业水平考试改革的指导意见》,将艺术素养考察结果纳入初中毕业生综合素质评价实证材料。

是构建五育并举新体系。印发《淮北市人民政府关于印发实施德智体美劳五大行动全面提高育人质量实施方案的通知》,成立由市政府分管负责同志任组长的五大行动工作领导小组,全面实施德育铸魂、智育提质、体教融合、美育熏陶、劳动促进五大行动淮北市首府实验小学报送的《德育为首,五育并举,构建幸福教育同心圆》入选教育部德育工作典型案例。

是推行校长职级制改革。全面启动实施《淮北市市直学校校长职级制实施方案(试行)》。指导县区实施校长职级制管理,杜集区校长职级制经验做法被《安徽改革情况》(2022年第10期)和新华社《高管信息》(20224月)刊载推介

大力规范民办义务教育发展。严格压减存量,切实规范民办学校招生行为,2022年核减民办学校招生计划1449人,投入资金4000余万,购买学位32831个。加快分类处置,停办2所民办学校,完成华师大港利实验学校更名转办。截至目前,全市民办义务教育学校在校生占比为3.93%,完成省定目标任务。

(四)师资为本,教师队伍实现新优化

一是坚持育德培能。开展师德师风师能建设年活动将师德教育内容列为各级各类培训第一课,贯穿校(园)长、教师培训全过程。营造尊师重教的良好风尚,教师节前夕,市委市政府市人大市政协四大班子主要领导等走访慰问优秀教师、优秀援藏教师代表等21人。实施名师培养工程,评选市级优秀教师100名、市级优秀班主任100名、市级优秀教育工作者98名;1人获评安徽省教书育人楷模1人作为省教育厅名师培养计划报送对象报送教育部,2人获评安徽省十佳青年教师2人获评安徽省优秀青年教师4人获评安徽省青年教育教学能手,优秀教育人才队伍不断壮大。

二是坚持引育协同持续优化教师队伍结构2022引进优秀教师、优秀高校毕业生70人,公开招聘中小学新任教师497,定向培养乡村教师38人、毕业到岗117。做实教师专业发展精准培训,开展中小学音体美紧缺学科教师培训、中小学教师跨学科培训,完成2022国培计划示范性项目培训。搭建教师专业发展平台,组织参加安徽省青年教师教学竞赛、安徽省中等职业教育省级教学成果奖评比、中等职业学校三优评比等各类教育教学比赛,共荣获特等奖3个,一等奖15个,二等奖25个。

(五)实干惠民,教育公平取得新跨越

一是抓好双减工作。推进校内育人质量提升。全面压减作业总量和时长,印发五项管理工作细则,将五项管理纳入规范办学行为检查、责任督学日常监管重要内容;印发《关于进一步规范义务教育学校考试管理的通知》,压减考试次数、科目,合理运用考试评价,发挥考试在发展素质教育、培育学生核心素养方面的积极导向作用;提高课后服务水平,全市参加课后服务学生140194人,参加率96.56%2所学校课后服务工作分别入选安徽省中小学课后服务第二批典型案例和教育部德育工作典型案例。推进校外培训治理。开展联合执法行动70余次,其中市级20余次,查处取缔黑机构”60余个;组织开展寒假、暑假、清明、五一、中秋、国庆节假期校外培训机构6轮专项治理,重点打击变相违规开展学科类培训和非学科类培训机构恶意涨价等行为。全市69家义务教育学科类校外培训机构压减率100%,培训机构账户资质审核完成率、纳入银行监管率、机构运营率、开通支付率实现4100 %,稳居全省第一方阵。

二是抓好两项暖民心行动。实施安心托幼行动出台《安心托幼行动工作方案》提供托位数3990(其中公300、幼儿学位85126。联合市发改委等九部门制定《淮北市十四五学前教育发展提升行动计划》2022新建改扩建幼儿园5出台《关于做好幼儿园延时服务工作的通知》等系列配套文件,坚持一园一案20223名幼儿参加延时服务,实现全市公、民办幼儿园延时服务全覆盖实施老有所学行动。制定《老有所学行动方案》,全市430个老年大学、学校、教学点均已开课,招聘17名老年学校(大学)工作人员,投入资金1000多万元,新增学习人员1.86万,经常参与学习教育活动的老年人达到5.6万人,分别完成目标任务的219%118%,第三季度全市暖民心行动开展情况综合得分全市排名第一,第三方群众满意度92.34%、全市最高。

三是抓好校园安全稳定工作。加强校园常态化疫情防控。严格校园封闭式管理,建立师生健康信息台账对所有外出师生员工落实管控措施。常态化开展师生全员核酸检测,检测率为100%会同卫健委制定考试防疫工作方案和应急处置预案,圆满完成中考、高考20余次考务的保障加强青少年儿童防溺水工作。召开全市预防青少年儿童溺水及校园安全工作会议,制定《淮北市防溺水任务分解清单》,夯实各成员单位工作责任。10部门联合开展预防未成年学生溺水专项行动,加强防溺水安全教育对全市1592处水域进行安全隐患排查摸底,加强联防联控,推动隐患动态清零最大限度减少发生溺亡事故。加强校园食品安全管理。利用开学第一周、食品安全宣传周重要时间节点广泛开展食品安全知识宣传联合市市场监管局、市公安局开展学校食堂食品安全专项督查抽查近90所学校食堂,对不符合食品安全条件的环境设施进行整改及时消除各类校园食品安全隐患。加强防范校园欺凌和暴力专项治理印发《淮北市中小学防范学生欺凌和暴力专项行动工作方案》《关于加强校园欺凌防治工作的若干措施》,制定《防范校园欺凌和暴力学校任务清单》织密织牢校园防欺凌网络,建立联防联治长效机制建设平安校园。加强校园及周边环境综合治理市教育局等8部门联合开展校园及周边治安环境综合治理专项行动,排查出校园安全隐患272处,完成整改268。联合市公安局制定2022年全市中小学幼儿园护校安园专项工作方案》,压紧压实护校安园的共建共治体系

四是抓好教育资助工作完善控辍保学机制,严格落实建档立卡家庭学生资助政策,巩固拓展教育脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接春季学期资助学前教育幼儿2322人,资金136.5万元;义务教育寄宿生生活补助9370人,资金356.25万;普通高中国家助学金发放6282人,资金630.9万元,普通高中免学杂费1265人,资金96.325万元;发放中职国家助学金2185人,资金218.9万元,中职免学费14519人,资金1929.07万元;中央专项彩票公益金教育助学项目滋蕙计划资助大学新生687人,资金43.85万元。大学生生源地助学贷款国开行4094人,4430.39万元。秋季学期各学段、各学校资助的认定和发放工作正在有序推进中。

(六)增效赋能,服务发展再上新水平

一是紧密对接五群十链产业布局动态调整专业设置淮北理工学院、淮北职业技术学院、淮北工业与艺术学校共增设机械设计制造及其自动化、金属材料工程、装配式建筑构件智能制造技术等16个专业职业教育服务地方经济发展能力不断提高。目前,全市职业院校80%的专业完全契合我市“五群十链”产业布局,与淮北矿业集团、皖北煤电、太平矿业、京信电子、长治电子、金龙机电、伯瑞特酒店等80家园区、企业合作,提供订单班及实习生。

二是深化产教融合、校企合作。联合人社、经信部门,召开了6所职业院校、8家企业参加的校企对接会,搭建校企合作平台。组织职业院校主动对接园区、企业百余次,开展用工需求调查,2022年新签订校企合作框架协议30余份我市8家企业入选省级校企合作示范基地,4所职业院校入选省级校企合作示范校,3家企业入选省级产教融合企业,8月安徽省金鸿盛电器有限公司成功获批安徽省第四批产教融合企业。

三是支持高校和职业院校学生在淮就业。联合市人社局、市经信局出台《关于进一步支持高校和职业院校学生在淮实习就业的实施意见》2022年全市职业院校毕业生13998人,就业13206人,其中本地就业(留淮)5403人。

四是加强与徐州教育合作交流。签订《徐州市教育局 淮北市教育局结对帮扶框架协议》,从学校管理和教育教学、教师教研人员交流培训、学生合作培养和高校合作与交流4个方面明确11项帮扶合作事项,推进教育领域深入交流、广泛合作,共享教育文化资源、实践资源,共同提高育人水平。

当前,我市教育高质量发展迈出了坚实步伐,但也存在一些困难和问题教师补充方面编制与需求矛盾仍然突出;二是校外培训机构治理和师德师风建设需持续加强对此,我们将进一步强化问题导向,采取动态核编、加大中小学教师编制统筹力度,加大违规有偿补课查处力度、加强校外培训机构的联合执法监管有效措施认真加以解决

2023年工作思路

2023年,全市教育工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,以建设高质量教育体系为主线,坚持为党育人、为国育才,保证党的教育方针、党中央和省市委决策部署高效落实,努力打造公平普惠、优质多样、特色鲜明、充满活力、人民满意的淮北教育升级版,构筑皖北教育高地,提升淮北城市吸引力,为淮北市经济社会发展提供有力支撑

重点抓好以下9个方面工作。

一是加强教育系统党的建设。学习宣传贯彻党的二十大精神,扎实推进党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑。推动全面从严治党向纵深发展。深入推进中小学党组织领导的校长负责制改革,在80%以上的中小学校建立党组织领导的校长负责制。加强市教育系统精神文明建设,市教育局争创市级文明单位。

二是深化教育改革创新。落实《淮北市深化新时代教育评价改革工作方案》,持续推进3个省级教育评价改革试点项目。深入实施德育铸魂、智育提质、体教融合、美育熏陶、劳动促进五大行动。扎实推进高考综合改革,科学有序实施选科走班。全面深入推进双减工作,提高课后服务水平和质量;坚决整治、严厉打击隐形变异的地下违规培训。深入推进中小学教师县管校聘管理体制改革和校长职级制改革。深化职业教育人才培养模式变革,进一步扩大“1+X”证书制度试点范围。

三是推进基础教育高质量发展。实施《淮北市十四五县域普通高中发展提升行动方案》,进一步减少市县交叉招生,确保到2024年实现市县分开招生。全面落实县域内城乡义务教育学校建设标准、教师编制标准、生均公用经费基准定额、基本装备配置标准统一。实施义务教育薄弱学校能力提升工程,规划项目9个,规划面积21075平方米。加快市一小二中南湖校区、绿金花园学校、安师大附属学校烈山分校、杜集区龙湖学校、市实验学校等13个新建改扩建项目推进,提高学位供给能力。分别做好濉溪县(2024年)和相山区(2025年)县域义务教育优质均衡发展省级评估验收准备工作。进一步规范民办义务教育发展。继续实施学前教育促进工程,新建改扩建幼儿园6所。

是推进职业教育提质培优。继续推进淮北工业与艺术学校、淮北卫校二期建设。扎实推进教育部等九部委组织的职业教育提质培优行动计划(2020-2023年)和安徽省职业教育创新发展试验区建设,推进我市职业学校办学水平和育人质量提质培优。推进淮北工业与艺术学校升入高等职业学校,推进淮北职业技术学院向技能型高水平大学建设迈进。

是加强教师队伍建设。拓宽教师补充渠道,通过中小学新任教师招聘、引进中小学优秀教师和高校优秀毕业生等多种方式优化教师队伍。促进教师动态调配,持续实施教师无校籍管理”“县(区)管校聘管理体制改革,借助交流轮岗等方式实现区域内编制及教师的统筹调配管理。加强师德师风建设,将师德教育内容列为各级各类培训第一课,贯穿校(园)长、教师培训全过程。

是持续推进双减工作。持续提高课堂教学水平,强化教学管理,完善教学基本规范,开齐开足开好国家规定课程,严格依标教学,做到应教尽教;持续提高学校课后服务水平,在全覆盖、广参与基础上,切实增强课后服务吸引力,助力学生综合素质提升;持续抓好校外培训治理,压实属地责任,强化部门协作,严格执法监管,推动校外培训治理工作由治标向治本转变。

是持续推进暖民心行动。落实好安心托幼”“老有所学暖民心行动,加快托幼一体化建设,多途径增加幼儿园学位供给,提高公办园占比和普惠性幼儿园覆盖率,提升幼儿园开设托班比重落实延时服务补助经费,提高延时服务质量。深入开展老年教育活动,发挥老年大学、老年学校及教学点主体作用,进一步盘活各类资源,推动参与学习的老年人数再创新高。

是继续深化与徐州的交流合作。推动落实《徐州市教育局 淮北市教育局结对帮扶框架协议》,深化两地教育领域合作帮扶和交流合作。成立徐州市、淮北市职业教育协同发展工作领导小组,组建跨区职教集团,形成职业技能人才培养联盟机制,促进课程体系、实践实习、创新创业等方面开放协作。

 

 

               20221110