烈山职高校长简介

烈山职高到今年为止共有六位大校长。

烈山职高第一任校长杜本友（1984-1995）。1995年和淮北七中合并，一校两名。校长为赵明新（1995——2005）。2005年和杨庄矿高中合并，名称仍为淮北七中，包括普通高中、职高、初中。校长姜一中。

2007年，烈山职高开始独立办学，校长为范效法。当时学校有综合高中和对口高考班、就业班，同时，开始和江苏扬州生活科技学校联合办学。

2011年5月，刘允俊为烈山职高校长。

2012年7月14日烈山职教中心更换新一届领导班子，校长就是现任校长汪高翔。

汪校长两年来，学校领导学校上下精诚团结，励精图治，有了长足发展，学校整体面貌得以较大改观。主要表现在以下几个方面：

一是加大投入，加强基础设施建设。烈山区政府大力支持职业教育，通过危房改造和校安工程，比较彻底地改造了烈山职高六七十年度的建筑，新建了综合楼，重铺了校园道路，整理了操场，更新了体育设施，粉刷了校园，新装了学校南门，今年暑期，又重新维修了教学楼，整个校园焕然一新。

二是加强实训基地建设，增强学生动手能力。原先机电和计算机等专业是我校的主干专业，为了提高学生动手能力，增加教学的实践环节，学校积极筹措资金，整理规范了4个专业实验室，计算机教室3个，计算机180台。通过和扬州科技生活学校合作，学校新建了四个烹饪实训室。今年又建成两个多功能计算机教室，随着实训设备和设施的完善，大大增加了学生实训的机会

三是加大资助力度，扩大职教覆盖面。从有国家助学金开始，学校严格按照上级文件精神，发放助学金。烈山职高除按照上级规定给予符合条件的学生免除学费以外，学校每学期发放助学金6万元左右，每年资助130多人。淮北市地方资助政策的实施，和校内资助4%的规范运行，使更多学生有机会进入中等职业学校学习。学校的发展能力得以提升。

四是提高教师队伍素质，努力改善职业学校办学条件，提升学生就业能力。学校现有专业教师20多人，开设8个专业。其中双师型教师19人。学校特别重视教师的培训和进修，着力推进职业教育内涵发展，全面推进中等职业学校课程改革，实施中等职业学校专业建设工程，科学地设置专业。学校坚决贯彻落实“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学指导思想，并且在专业建设方面提出了根据市场需求设置专业的改革目标。

目前学校干群团结一心，奋发图强，本着不断地挖掘联合办学的优势，扬长避短，突出特色的思想准备挂牌“淮北市淮扬烹饪旅游学校”，进一步做大做强优势专业。