濉溪职业技术学校与宿州工业学校开展校际交流研讨活动

12月3日，濉溪职业技术学校党总支书记李强带领学校领导班子一行，赴宿州工业学校开展交流研讨活动。宿州工业学校党总支书记李炳南及全体领导班子成员热情接待，双方围绕校园建设、德育管理等议题展开深度交流。

当日上午，在宿州工业学校领导的陪同下，濉溪职校交流团首先参观了校园文化长廊、实训基地及办公区域，实地了解该校在校园环境营造、技能实训场地布局等方面的特色做法；随后重点调研了制度建设成果，翻阅了教学管理、学生管理等系列制度汇编，双方就制度落地的实操性、动态优化机制等细节展开即时探讨。

参观结束后，两校在会议室召开专题交流研讨会。会上，李炳南首先介绍了宿州工业学校的办学历史、专业布局及近年在德育品牌打造、系部精细化管理方面的探索成果，分享了“以文化人、以制度育人”的管理经验。

濉溪职校李强随后介绍了本校在德育活动创新、系部自主管理等方面的实践，提出“德育与技能培养融合”的思考。双方围绕德育管理与系部管理两大核心议题展开热烈研讨：在德育方面，交流了“主题班会序列化”“学生社团品牌化”等具体举措，探讨如何将思政教育融入日常教学；在系部管理层面，分享了“系部责任制”“专业群建设联动机制”等经验，分析了不同管理模式下的资源调配、教师考核等实际问题。

研讨中，双方一致认为，职业学校需在“严管理”与“活氛围”间找到平衡，既要以制度规范办学行为，也要以文化激发师生活力。本次交流打破了校际壁垒，为两校后续在德育创新、系部管理优化等方面提供了新思路。

濉溪职业技术学校将以此次交流为契机，吸收借鉴宿州工业学校的优秀经验，进一步完善本校管理体系，同时期待与兄弟学校建立常态化交流机制，共同推动职业教育高质量发展。