“非凡十四五”：教育固本发展启新，夯基筑梦扬帆致远

“十四五”时期，烈山区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚守为党育人、为国育才初心，落实立德树人根本任务，锚定教育强区建设目标，加快建设高质量教育体系。2020年、2022年、2024年，烈山区荣获县（区）党政领导干部履行教育职责督导考核省级优秀等次；全国学前教育普及普惠区创建顺利通过国家认定；义务教育优质均衡发展区创建通过省级督导评估；淮北经济开发区实验学校荣获全国乡村温馨校园荣誉称号。

                                       党建引领把方向，铸魂强基显担当

坚持和加强党对教育工作的全面领导，以高质量党建引领教育高质量发展。夯实制度保障基础。全面落实党组织领导的校长负责制，至2023年，全区16所具有独立法人资格的公办中小学校率先全部实行党组织领导的校长负责制，覆盖面达100%。创建特色党建品牌。打造以“四心领航”为引领的党建格局，扎实推进“一校一品”党建品牌创建，淮北七中党总支党员志愿者服务、区第一实验小学“党建领航、红烛增辉”等品牌已初见成效。激活思想动力源泉。建立常态化、制度化学习机制，全覆盖推进各类学习教育。局党委中心组开展集中学习60余次，76个党组织常态化开展主题党日活动，以分层分类、深学细研的学习模式，坚定师生理想信念，持续提升基层党组织凝聚力与战斗力。构建“党建+”发展格局。深化“党建+”融合实践，推动党建与德育、教学、文化建设深度衔接。通过“党建+学科”模式赋能教师队伍建设，组织党员示范课、微党课1000余节，260余人次获评省、市、区级精品课，彰显党建与教育教学同频共振的示范效应。开发思政品牌课程。深入挖掘“红色草庙”“四眼井精神”等本土红色资源，整合华东野战军指挥部草庙旧址等教育实践基地，创新推出“文化浸润+实践体验”育人模式，开发“行走的思政课”等品牌课程。持续推进全区大中小学思政课一体化建设，在省、市大中小学思政课教学大赛中共有220余名教师获奖。

                                         深化改革促均衡，优化布局提质量

烈山区始终将促进教育公平作为基础性工程，持续加大财政教育投入，5年先后投入资金20多亿元优化资源配置、改善办学条件、提高教师待遇。扎实推进全国学前教育普及普惠区创建。聚焦“普惠优质”核心目标，持续优化学前教育资源配置、不断加大经费保障力度、全面深化教育改革创新，全力构建“广覆盖、保基本、有质量”的学前教育公共服务体系，努力办好家门口的每一所幼儿园，满足人民群众对“幼有所育”和“幼有优育”的美好期盼。学前三年毛入园率达98.01％、普惠性幼儿园覆盖率达92.64％、公办园占比达70.25％，学前教育获批教育部“生态友好幼儿园”项目第一批试点区，2025年全国学前教育普及普惠示范区顺利通过国家认定。促进义务教育优质均衡发展和城乡一体化。通过科学规划学校布局，加快推进九年一贯制寄宿学校建设，近五年先后撤并百人以下小规模学校26所。投资2亿多元建设安徽师范大学附属烈山学校、区实验学校等一批新校，全区累计新改扩建学校55所，有效扩充了优质学位供给，义务教育优质均衡发展创建通过省级督导评估。加快推动县域普通高中振兴行动计划。建立适应学龄人口增长的普通高中教育资源供给机制，扩资源、提质量、强保障、优生态、促融通，投资8931万元扩建淮北七中，不断巩固提高高中阶段教育普及水平，更好满足人民群众接受优质普通高中教育的愿望。

                                            开放合作聚资源，融合共建激活力

立足区域协同、聚焦资源共享、推动区域融合，紧抓教育合作契机全面提升教育发展质量，合力打造新优质学校，共同探索“以教促融、以融兴教”的新局面。集团化办学扎实推进。通过跨区域、跨层级的合作办学，聚力打造优质教育示范校。制定集团化办学实施方案，促成淮北一中与淮北七中、淮北一中与烈山中心校、淮北市第二中学与安师大附属烈山学校、西园中学与马桥中心校等学校实施集团化办学。持续深化“皖北扩容”工程。区实验学校与合肥市五十中学东校教育集团、淮北市第一实验小学与宋疃小学的合作共建成效显著。合作以来，合作双方共开展40余次“线上+线下”联合教研活动，50余人次先后获得省市级奖项。主动融入长三角教育一体化发展。积极推动淮北七中与徐州经济技术开发区高级中学建立紧密型教育协作伙伴关系。近几年先后完成7批次180人次交流，联合举办专题教研活动共10场（线上线下），累计覆盖教师400余人次。深化与属地高校合作共建。紧密联系淮北师范大学、淮北职业技术学院等辖区高校，进一步深化教师培训和毕业生实习基地合作共建。组织6批教师赴淮北师范大学进修，累计培训480余人次。累计选派250余人优秀毕业生来烈山区中小学及幼儿园开展实习，有效充实了基础教育力量。

                                             五育并举育新人，全面发展谱华章

紧扣立德树人根本任务，深耕德育、智育、体育、美育、劳动教育体系，以课堂为主阵地，以兴趣小组为抓手，促进学生全面发展。德育铸魂：夯实育人根基。构建起区－校－年级－班级4级德育管理网络，开展万名学生行为规范养成教育，从细节入手，对学生课堂表现、言行举止、环境卫生等方面量化评价，培养学生良好行为习惯。广泛开展红色基因传承活动，围绕红色主题，通过导学、分享、体验等多种形式，引导同学们在互动中深化理论认知、凝聚精神力量、传承红色基因。2023年，团省委授予烈山区教育团工委“2022年度全省五四红旗团（工）委”。智育提质：搭建多元平台。构建“基础课程+拓展课程+研究课程”多元课程体系，让学习的场景跳出教室，延伸到更广阔的天地。严格落实“双减”政策，全面建立作业公示与监管机制，开设体育、艺术、科普等7大类100余门特色课程，学生参与率超过95%。2022年，安徽省教科文卫体工会委员会授予烈山区教育局“书润匠心”读书征文活动优秀组织单位称号；每年有100多名学生在国家、省、市级机器人和无人机编程大赛中获得奖项。体育强基塑造活力校园。常态化开展“阳光大课间”活动，刚性落实“每天1节体育课”与“在校锻炼2小时”制度。学生体质健康水平稳步提升，2024年全区学生体质健康检测全省排名第四。目前全区拥有国家级校园足球特色学校24所、特色幼儿园1所、市级篮球与田径特色学校10所。美育浸润：绽放艺术之美。开设“非遗+”课程，融入面塑、剪纸等五大类非遗技艺，从实践、展演到社团活动，构建起多层次美育体系，让艺术之美浸润校园每个角落。劳育践行：助力健康成长。开辟劳动实践基地，从实践基地、志愿活动到学科融合，构建起立体化劳动教育体系，让学生在动手实践中收获成长，助力学生手脑并用全面发展。成功创建市级“五大行动”试验区，16所学校被列为市级实验校。

                                                教研提质求突破，内涵发展结硕果

牢固树立“科研兴教”“质量立校”意识，开展以“研课标、研教材、研学生”为核心的课堂研究实践活动，为教师提供系统化、科学化的研究路径。教学常规抓“实”。以“新课标落地”为导向，深入研究课程标准，严格落实备课、上课、作业批改、课后辅导等环节的标准化要求，每月开展常规检查与反馈。关注教材的单元整体设计，构建结构化知识网络，帮助学生形成系统化思维。课堂效率提“优”。要求各校聚焦“高效课堂”设计，认真研究教材，规范集体备课流程，精准把握学科核心素养和学业质量要求。教研活动求“效”。明确“问题导向、主题聚焦”原则，避免教研“形式化”。关注教材的单元整体设计，构建结构化知识网络，帮助学生形成系统化思维。以课题研究为抓手，探索整合跨学科素材、生活案例和数字化资源的有效途径，使教学内容更丰富、更贴近学生实际。学生培养重“准”。探索分层教学、差异化辅导等策略，提高课堂参与度。同时，关注学生的非智力因素，如学习动机、心理状态等，优化教学方式，激发学习内驱力。针对不同层次学生设计分层教学与辅导方案，每年强化对300名学困生的精准帮扶，切实将“以生为本”融入教学各环节。烈山区第一实验小学的教育教学改革案例荣获省级优秀等次；区实验学校况丽纯老师荣获省优质课一等奖，同时荣获全国初中信息科技优质课展示课一等奖。

                                                  建强队伍增动能，尊师重教蔚成风

弘扬教育家精神，培养造就高水平教师队伍。聚焦“政治铸魂+专业赋能”。坚持将政治能力建设摆在首位，同时大力强化专业能力培训，实现“双轮驱动”。实施“名校长”“名师”引领，覆盖全区80%以上师生，依托“名师大讲堂”，每年组织各类专项培训600余人次，内容涵盖学校管理、教育教学等各个领域，干部教师履职本领持续增强。聚焦“岗位练兵+技能比武”。坚持将竞赛比武作为检验和提升能力的重要抓手，紧扣AI+教学改革、学生习惯养成等前沿与现实问题，举办多层次全覆盖技能大赛，推动干部教师在实战中锤炼本领。聚焦“典型选树+新老帮带”。多渠道挖掘先进典型，设立“优秀教育工作者”“先进个人”等奖项，实施“双导师制”（教学导师+精神导师），推动“老带新、新促老”的传帮带生态。定期举办“寻找身边的好老师”活动，通过事迹展播、经验分享会扩大示范效应。评选烈山区教书育人楷模31名，表彰市区级优秀教师128名、优秀班主任148名、优秀教育工作者270人次，市区教育工作先进集体35个，颁发高质量奖80万元。新培育区级小学语文、数学名师工作室2个，完成260名骨干教师培养，营造了良好的教育生态，尊师重教蔚然成风。

                                                   筑牢防线护平安，和谐稳定促发展

坚持“安全第一，预防为主”的方针，以打造“平安校园”为目标，多措并举，通过规范化，系统化、常态化的安全管理，全面提升校园安全防控能力，有效防范安全事故的发生，保障师生安全和校园和谐稳定。构建网格化组织体系。构建“校领导—部门—年级组—班级—学生安全员”五级网格管理体系，联合属地公安、消防、卫健、市场监管等部门，组建校园安全专家顾问团，形成责任明确、覆盖全面的安全管理网络。区教育局联合相关部门聚焦重要时段开展防溺水、交通安全等方面专项行动700余次；深入开展“5+3”专项巡察，推进校园食品安全和膳食经费管理专项整治走深走实。建立标准化制度流程。以《中小学幼儿园安全指南》为指导，系统修订完善涵盖消防、食品、交通、设施设备等多个领域的专项制度及操作规程，形成全面、规范的制度体系，为校园安全管理提供坚实的制度保障。打造刚性化责任链条。制定《学校安全主体责任清单》《部门安全监管责任清单》《岗位安全直接责任清单》，将安全责任层层分解到每个层级、部门、岗位和个人，聚焦问题，下发整改通知书，实现“照单履职、按单问责”。高度重视学生心理健康教育，举办心理健康讲座50余场次，受训人数达30000余人次。对筛查出的严重心理危机学生实行“一生一档”“一生一策”，开展跟踪干预，并组建烈山区青少年心理援助中心，开通24小时未成年人心理健康援助热线。

展望“十五五”，烈山区将继续锚定教育强区目标，以更加坚定的决心、更加务实的举措，持续深化教育改革，优化资源配置，建强师资队伍，筑牢安全防线，奋力书写新时代烈山教育高质量发展的壮丽画卷，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献更多力量。