濉溪县教育局 “老”“幼”并举暖民心

自暖民心行动开展以来，濉溪县教育局根据行动计划部署要求充分整合资源，结合本县实际，扎实推进老有所学和安心幼托行动，让“老有所学”暖民，“学前教育”惠民。

濉溪县老有所学暖民心行动稳步进行中，濉溪县共有1所老年大学、11所老年学校、239所老年学习点，在册学员1.9万人。按照《濉溪县老有所学行动方案》目标规划，2022年底将对20个学习点进行扩容，新增学员8000人，每所扩容资金为30000元，合计600000元。

濉溪县安心托幼暖民心行动扎实推进中，截至目前，已有24家托育机构完成建设任务，共拥有托位820张。2022年秋季开学，理想城幼儿园投入使用新增班级12个，提供公办学位360个，御溪悦榕府幼儿园新增班级6个，提供公办学位180个，百善中心学校新改建雁鸣幼儿园、陈老家幼儿园可提供公办学位180个。濉溪县第一幼儿园正在与卫健委共同筹建濉溪县托育托幼中心。

加强老年学校标准化规范建设

政策宣传和基础设施双管齐下。自濉溪县老有所学实施方案出台以来，利用新闻发布会，张贴宣传标语、推送微信等加大宣传力度，全县开展宣传活动20余次，有效推进老有所学工作进展，提高了社会知晓率。利用媒体大力宣传的同时，积极整合盘活现有办公用房、中职学校、中小学校舍、文化馆（站）、老年活动中心、党群服务中心等各类存量设施资源，改造建设成为老年学校办学场所。依托党员电教、广播电视、终身学习网、微信公众号等资源开展学习教育，不断完善老有所学体系的基础设施建设，目前课程设置已安排，全县老年大学、老年学校（学习点）定于9月初全部开课，能更好的满足老年人多样化、便捷化、个性化的学习需求。

师资力量与课程内容共同促进。依托濉溪职业技术学院和县老年大学建立一批老年教育教师培训基地，加强老年教育教师培训。通过招聘大学毕业生见习岗人员，已完成今年教职工招聘任务。鼓励退休的老党员、老干部、企业专业技术人才、县内民间非物质文化传承人充实到老年教育队伍中；鼓励在职在编教师，农业、科技、文旅体等相关部门安排专业技术人员义务到老年学校兼职任教。开设老年人喜闻乐见的、适合老年人需求的课程，包含营养与卫视保健、音乐与舞蹈、手工与园艺、文化知识、职业训练等等。注重实用性、趣味性、娱乐性，多采用体验式、讨论式的方式进行学习。

财政投入促进工作制度健全完善。将各级政府举办的老年学校办学经费、专项经费纳入同级财政预算。建立事权和支出责任相适应、多元主体投入的经费保障机制。对于扩容的公办县、镇、村（社区）三级老年学校，按财政供给渠道一次性分别给予 3 万元扩容补助；县域内公办老年学校，按 200 元 /人年标准拨付生均经费。健全相关工作制度，建立定期报告制度，对“老有所学”行动落实情况实行月报告制度；建立工作台账制度，针对老年学校基本信息、学员、教职工、课程资源实行精细化管理；下一步，建立健全部门协调机制，进一步加大对老年学校（点）的资金投入力度，加强老年学校（学习点）标准化规范建设，开展丰富多彩的系列活动，真正实现老有所学、老有所乐。

推进托幼服务供给体系建设

政策出台与部门统筹强强联动。为健全安心托幼齐抓共管机制，濉溪县人民政府办公室出台了《濉溪县人民政府办公室关于建立濉溪县3岁以下婴幼儿照护服务工作联席会议制度的通知》和《中共濉溪县委办公室濉溪县人民政府办公室关于印发<就业促进行动方案>等“暖民心行动方案”的通知》文件，推进婴幼儿照护服务事业发展。为推进托幼服务供给体系建设，充分发挥政府在普惠托幼服务上的引导作用，县教育局和卫健委联合县财政局出台了《关于濉溪县普惠性民办托育机构补助经费管理办法》的通知。

稳步推进和规范管理有效结合。濉溪县根据目标任务，组织人员对辖区内托育机构进行调查摸底，从中筛选师资力量、设施条件较好的托育机构作为重点建设对象。按照“成熟达标一家，批复登记一家”的要求，按照《安徽省托育机构登记和备案办法（试行）》的通知精神，提交了托育机构申办报告，县卫健委对托育机构及时进行卫生评估和验收，对经现场验收符合托育机构设置标准（试行），给予备案。同时，由医疗保健机构向托育机构派驻儿童保健医生，为婴幼儿提供保健与健康管理等相关服务。联合市场局对所有托育机构加强管理，进行疫情防控专项督查、食品安全检查，对发现的问题以通报的形式责令限期整改到位。

下一步，濉溪县将继续整合教育资源，加快公立机构建设，探索试点依托公办机构兴办一批具有普惠性、公益性、示范性的托育机构，努力探索公办幼儿园托班办学模式，解决人民群众按时“接娃难”的问题。

濉溪县教育局党组书记、局长 周鹏