青春献教育 成长在岗位

为了解青年教师动态，激发他们的工作热情，指引他们走上正确道路，1月12日上午，淮北经济开发区实验学校在会议室召开了青年教师恳谈会。年龄不超过35周岁的青年教师27人和校委会全体成员与会。会议由党支部青年委员周铁军主持。

窗外北风呼啸，寒气逼人；室内朝气蓬勃，温暖如春。主持人简短致辞之后，青年教师代表自由发言。2017年入职的黄艳老师说经历，数成长，道感恩。同是2018年入职，刁璐老师喜欢所以投入，热爱更加坚持；刘晓芬老师以难忘的第一次来验证来到学校之后的蜕变与成长；李闪闪老师认为要成长，就必须定目标、善学习、多参与、勤反思。2019年入职的万璐萍老师自认因学习而进步，因学生而充实。2020年入职的赵影老师明白了要正确对待别人的批评，感谢学校对青年教师的关心。2021年入职的孙子阳老师细数进校来学校对青年教师的付出，反思自己的不足之处。2017年入职的常磊老师以团委书记的身份向在座的青年教师们发出倡议：青春献教育，成长在岗位。他们的讲话博得了大家的阵阵掌声。

听取了部分支委的发言后，在热烈的掌声中，该校党支部书记、校长熊运贵做了总结发言。听取了大家的发言，他感到很富足，在座都是青年，未来不可限量。他给年轻老师们提出了三点希望：一是要做一个学习者。不学习，不进步，不学习，难担责。要想走出平庸，追求卓越，要想跳出平实，更加丰盈，必须努力学习。二是有志向，能向上。先做良师，再做名师。做好规划，咬定青山不放松。这样，事业有意义人生有价值，生命有品质。三是爱学校。要坚信，来到开发区学校工作，就是对自己生命的馈赠。爱学校这个环境、平台和团队，激发向上的激情，互相成就，才能成为最好的自己。会议在校长高亢、激昂的讲话声中结束。

淮北经济开发区实验学校办学六年整，学生由两百余人发展到今天的一千四百人，在编教师中40岁以下的中青年教师占了一多半，平均年龄仅38岁。做好青年教师的工作决定学校未来的发展走向，是学校“发家致富”的根本。学校也重视青年教师队伍建设，采取青年教师岗前培训、青年教师优质课比赛、青蓝工程、名师面对面等形式加以培养，指路子、搭台子、压担子，初步形成了一支较有战斗力的青年教师队伍。