教师转岗问题

来源：淮北市教育局
信件编号： 20251212001 来信时间： 2025-12-12 15:44:25
信件类型： 我要咨询 姓  名： *****
信件内容： 本周开会得知烈山区教师面临转岗，且又听说相山区好多学校缺教师，既然这样，由市局统筹，将烈山区多余教师转调至相山区，岂不两全其美？为何还要转岗？
答复单位： 市教育局 答复时间： 2025-12-23 09:29:11
答复内容：

    您好。当前，烈山区面临教师编制总量超编与学科结构性缺编并存的现实困境，乡村学校、小规模学校占比高，音体美等学科专任教师严重缺少，同时不少教师年龄偏大、知识更新滞后，难以直接适配教育教学需求。与此同时，近年来，因学龄人口集中、优质教育需求增长，导致相山区教师紧缺，但这种需求不仅是数量上需要，也对教师的学科适配度、教学能力有更高要求。

    按照《关于进一步挖潜创新中小学教职工管理的指导意见》要求“根据学校布局结构调整、城乡区域人口流动、各学段学生规模变化等情况，及时调整编制配置，加强教师交流轮岗，推动人员编制在城乡之间、区域之间、学校及学段之间动态调整、合理配置，提高使用效益”。2025年，结合开展中小学教师超编消化工作的有关要求，我市通过“跨区交流”的方式，选拔了8名烈山区在编中小学教师调剂到相山区工作。近期，为进一步完善“区管校聘”管理机制、提升队伍专业素养、构建动态高效“能进能出”的教师管理体系，烈山区通过集中培训、能力测试、优化调配的方式推动优化区域教师配置工作。

    感谢您的理解和支持！
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