产假职称评定

来源：淮北市教育局
信件编号： 20231009001 来信时间： 2023-10-09 20:08:14
信件类型： 我要咨询 姓  名： *****
信件内容： 尊敬的领导，你好。请问职称文件中规定的要近三年的课表和出勤饱满，但是其中三年中涉及到产假，这将导致没有课表和出勤率，是否会影响评职称？或者会不会以三年平均课时不达标为由变相地影响评职称呢？
答复单位： 市教育局 答复时间： 2023-10-11 10:30:06
答复内容：

根据《关于做好全市事业单位工作人员2022年度考核工作的通知》要求，女职工按规定休产假超过考核年度半年的，参加年度考核，确定档次。根据安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅2020年12月31日印发的《安徽省中小学教师专业技术资格条件》有关要求，基本任期内，年度考核为合格以上等次，并达到申报上一级岗位基本任期年限的要求。如您休产假所在年份的年度考核结果为合格及以上等次，可连续计算任职期。此外，您需对照《淮北市中小学教师专业技术资格条件实施细则（试行）》，提交真实有效的能力条件材料，职称评审评委会将根据您所提交的材料，比对《安徽省中小学教师专业技术资格条件》和《淮北市中小学教师专业技术资格条件实施细则（试行）》要求综合评判是否符合相应的标准条件。
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