淮北职业技术学院召开2026届毕业生就业工作推进会

近日，淮北职业技术学院在烈山校区召开2026届毕业生就业工作推进会，院党委书记代礼红出席并讲话，党委副书记、院长张亚主持，院领导班子成员及各系部党总支书记、副书记、2026届毕业班辅导员、相关职能部门负责同志参加。

代礼红强调，要深化思想认识，切实增强做好毕业生就业工作的责任感使命感，从践行“两个维护”的站位、树立和践行正确政绩观的方位、落实立德树人根本任务的定位，深刻认识做好毕业生就业工作的重大意义。

代礼红强调，要扭住关键环节精准发力，促进毕业生就业工作提质增效。要稳规模，持续深化访企拓岗促就业专项行动，精准对接用人单位需求，建立常态化校企合作、供需对接机制，积极引导毕业生树立正确就业观，牢牢守住就业规模基本盘。要优结构，主动对接产业转型升级需求，鼓励和支持毕业生参与乡村振兴、社区治理、基础教育、医疗卫生等基层事业，依托学院创业孵化基地提供全链条服务，引导毕业生在数字经济、平台经济、OPC等新领域新赛道就业创业。要提质量，优化专业布局，动态调整人才培养方案，着力提升毕业生的专业素养、实践能力和综合竞争力，让毕业生具备适应岗位、胜任工作的过硬本领。要强服务，常态化开展“招才引智高校行”招聘会，用好AI招聘大市场，做强线上平台，推广“直播带岗”“云面试”，利用大数据、人工智能等技术，精准匹配毕业生求职意愿与岗位需求。要兜底线，实施精准帮扶、全程帮扶，建立一人一档、一人一策、一对一帮扶机制，做到台账管理“底数清”、帮扶举措“靶向准”、困难群体“兜得牢”。

代礼红强调，要强化责任担当，确保全面完成今年毕业生就业目标任务。要压紧压实责任，严格落实就业工作“一把手工程”，发挥实习实训就业处牵头抓总作用，各系部、职能部门密切配合，形成“人人关心就业、人人支持就业、人人参与就业”良好氛围。要加强宣传引导，及时选树宣传面向基层就业、自主创业、技能成才的优秀毕业生典型，讲好“淮职故事”。要严防风险隐患，严把招聘关口，严格落实校园招聘“三严禁”要求，密切关注毕业生思想动态和就业诉求，及时回应关切、疏导情绪，防范化解苗头性风险，确保完成各项就业工作任务。

张亚就落实会议精神提出要求，要建立招生-培养-就业联动机制，强化“一生一档”长效管理，坚持以赛促教、以赛促就，全面提升学生就业竞争力，促进毕业生高质量充分就业。

会议传达了全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，通报了2026届毕业生就业工作进展情况。