落实立德树人任务 完善公共服务体系 夯实教育强县根基

教育是国之大计、党之大计。党的十八大以来，濉溪县紧紧围绕办好“让人民满意的教育”目标，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，全县教育系统以促进公平为重点、提升质量为核心、改革创新为动力、教育现代化为目标，千方百计加大教育投入力度，不断深化教育领域综合改革，教育强县发展基础进一步夯实，教育服务能力稳步提升，为经济社会发展提供了人才和智力支撑。

这十年，濉溪县成功创建“国家级农村职业教育和成人教育示范县”，获评“全国义务教育发展基本均衡县”、“全国学校体育联盟（教学改革）濉溪实验区”、“国家级基于教学改革、融合信息技术的新型教与学模式实验区”等多项国家级荣誉称号……

坚定不移加强党对教育工作的全面领导

成立了中共濉溪县委教育工作领导小组，出台了《濉溪县关于进一步推进义务教育均衡发展的实施方案》《濉溪县教育振兴三年行动计划（2018-2020）》等一系列改革文件，定期召开会议，研究部署教育重难点工作。扎实推进中小学校党组织领导的校长负责制，教育系统党的工作覆盖率达到100%。党风廉政建设进一步加强，教育生态风清气正。

在全省率先成立濉溪县教育系统党员管理服务中心，进一步理顺了基层党组织隶属关系，选举产生第一届县教育系统党委，强化了对全县教育系统党建工作的统一领导和指导，实现教育系统党组织全覆盖。目前，全县教育系统党委共有党员4611名，党组织总数179个，其中党总支28个、党支部150个。

把党的建设融入学校教育教学管理全过程，常态化开展教育系统党员、党务工作者以及思政课教师专题培训；持续开展师德师风专题教育，组织开展争做“四有”好老师等多项师德师风主题活动，师德水平与修养、师德师风建设持续向好。多人在省、市、县党史知识竞赛中获奖，1人获安徽省学党史演讲比赛二等奖，1部党员教育作品获省三等奖。

五育并举落实立德树人根本任务

强化德育引领，搭建多彩活动舞台，拓展素质教育阵地，促进学生全面成长和个性发展。

濉溪县教育局聚焦义务教育“城乡一体化”“学区一体化”建设，继续完善“3﹢1”、“1＋Ⅹ”办学模式改革。

推动“双减”政策落实落地，合理控制学生作息时间和学生课外作业数量，减轻学生负担。继续开展整治教育不合理收费、违规办班、在职教师有偿补课等活动。依法依规综合治理校外培训机构，全县21家有证有照的培训机构全部注销。全县所有义务教育阶段学校10余万名学生参加课后服务，实现义务教育学校全覆盖、有需要的学生全覆盖。

全面实施德、智、体、美、劳“五大行动”，加强特色学校建设，启动养成教育、艺术教育、传统文化教育等特色学校建设，逐步构建“一校一品”“一校多品”的特色教育格局。

十年来，累计有23所中小学（幼儿园）获得“全国足球特色学校（幼儿园）”称号，南坪中心小学获得“全国篮球特色学校”称号，濉溪实验小学获得“全国排球特色学校”称号，五铺中心学校获得“全国中小学中华优秀传统文化传承学校”称号。1所学校入选“安徽省绿色学校”，2所学校获评全省文明校园，3所学校入选全国国防教育特色学校。

千方百计完善教育公共服务体系

通过实施“学前教育三年行动计划”和义务教育薄弱学校标准化建设项目等重大工程，实现了校园胜家园的目标。

仅2022年，校舍维修改造学校达103所，计划投资2638万元。目前，全县校舍建筑总面积已达 1886789 平方米，比2012年增加617543平方米。

近年来，全县共50所学校实施学生食堂建设工程；新建教师周转宿舍500余套；211所学校新建了校舍及运动场，219所学校购置了教学设备，实验室和图书配备率100%。音乐、美术、体育器材的配备学校数达义务教育标准化学校总数的100%，全县100%的义务教育学校实现了标准化。

中小学智慧课堂建设稳步推进。截至目前，共投入财政资金4064.88万元，已建成智慧学校180所，覆盖505个班级，计划到2022年底实现全县中小学智慧课堂全覆盖。全县各级各类学校互联网接入率100%，计算机生机比达到8:1，师机比达到1:1；全县中小学“班班通”覆盖率达到100%，网络覆盖到每一所学校、每一个班级，宽带网络接入率达到100%；教师网络学习空间开通率均达到100%。

全县各级各类学校校园面貌焕然一新，学校成为了学生喜爱的平安校园、美丽校园、文化校园、阳光校园、幸福校园。

孜孜不倦促进各级各类教育协调发展

推进学前教育普及普惠发展。全县独立幼儿园从2012年的31所增加到2022年的173所，学前三年毛入园率由61%提升到93.4%。   

推进义务教育优质均衡发展。2016年通过义务教育发展基本均衡县国家评估验收，被授予“全国义务教育发展基本均衡县”称号。

2017年投入近5亿元新建新城实验学校和濉溪二中新校区，2012年以来，先后筹措5000多万元，改建、扩建城区8所中小学，教育环境得到了进一步优化，大班额现象基本化解。积极引导濉溪中学等4所省级示范高中向省级优秀示范高中迈进，高考质量逐年攀升。

完善教师补充长效机制。濉溪县连续10多年公开招聘教师，先后选聘了2000余名教师到农村中小学任教。同时，积极探索学区内教师无校籍管理机制，大力推进教育资源均衡化配置，基本解决了教师缺编问题。

持之以恒加强队伍建设

出台了一系列政策措施，培养造就了数以千计的优秀教师。通过强化师德建设、创新培养模式、深化管理改革、完善激励机制等措施，教师队伍整体素质得到提高。

成立“名工作室”、“名师工作室”、“名班主任工作室”15个，培养了一大批骨干教师、教学能手、教坛新秀、学科带头人。2012年以来，市级优质课获奖教师近千人；教师获得省级奖200余人，国家级奖50余人，出版教学论著7部。

完善教师激励机制。评选两届共20名感动濉溪教育人物。仅2021年，濉溪县评选优秀教师300名、优秀班主任380名、优秀教育工作者40名。3人获评安徽省特级教师，133人获评高级教师。

注重教科研兴校。先后组建了29个“课改学校联盟”及“学校发展协作共同体”，遴选出17个学科教改实验基地学校，实行联片教研，总结课改特色，提炼课改经验和课改模式，推出了一批县域内学科课改品牌和优质学校品牌。南坪中心学校的“五步教学法”、刘桥中心学“三段五步”教学模式、任集中心校的“先学后导、当堂展示”、孙疃中心校的“ST和谐互助”等课堂教学模式被《中国教育报》等媒体报道。

砥砺十年画卷美，风劲潮涌再扬帆。濉溪教育事业正紧紧围绕教育强县建设目标，踔厉奋发、笃行不怠，书写更加壮丽的教育篇章，为奋力开创现代化美好濉溪建设新局面贡献教育力量。